В последние дни внимание общественности привлекла история российской стюардессы, которая за два года смогла оформить поразительные 750 дней больничного и почти 240 дней отпуска. Эта необычная ситуация стала предметом обсуждения СМИ и пользователей соцсетей.
Уникальный случай
Женщина, работающая старшей бортпроводницей, на протяжении двадцати лет безупречно выполняла свои обязанности. Однако с конца 2022 года ее не видели на рейсах. Как выяснилось, с тех пор она чередовала отпуск и больничные, что порождает вопрос: как это стало возможным?
По законодательству, работник имеет право на 30 календарных дней отпуска, и в некоторых случаях работодатели могут увеличить эту цифру до 90 дней. Но как стюардессе удалось провести в отсутствии больше двух лет? Здесь кроется ряд юридических нюансов.
Чудеса выплат
Женщина не только эффективно использовала время, но и заработала значительные суммы: ее ежемесячные выплаты достигали около 100 000 рублей благодаря больничным и отпускным. Юристы утверждают, что подобный подход вполне легален, если работник знает, как использовать лазейки в Трудовом кодексе и активно участвует в профсоюзной жизни.
Некоторое время назад похожую ситуацию освещала пресса, рассказывая о другой бортпроводнице, которая активно билась за улучшение условий труда. В результате на эту проблему обратило внимание Госдумы, но появились и желающие воспользоваться ситуацией в личных интересах.
Непредвиденные последствия
Стюардесса, которая не появлялась на рабочем месте более двух лет, также является председателем одного из профсоюзов авиационных работников, что делает ее положение более устойчивым. Тем не менее, ее ситуации могут быть поставлены под угрозу с введением новых поправок в законодательство, разработанных Минздравом.
С сентября текущего года вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Теперь, чтобы оформить пятый больничный за полгода, необходима врачебная комиссия, что призвано сократить возможность злоупотреблений, выявленных в сфере медицинского обслуживания.
