Бизнес в 2026 году: что нового для предпринимателей и ИП

Бизнес в 2026 году: что нового для предпринимателей и ИП

С началом нового года российское законодательство претерпело значительные изменения, касающиеся бизнеса и индивидуальных предпринимателей. В этом материале собраны ключевые моменты, с которыми столкнутся владельцы бизнесов в 2026 году.

Серьезные изменения с 1 января 2026 года

С первого января 2026 года в силу вступили реформы, касающиеся налоговых режимов, ставок НДС и минимального размера оплаты труда (МРОТ). Кроме того, предприняты шаги по упрощению налогового учета и изменению кодов ОКВЭД. Также отменено двойное налогообложение с Объединенными Арабскими Эмиратами, что сулит новые возможности.

Налоги: новые ставки и изменения

Основные изменения коснулись налоговых ставок:

  • НДС увеличен с 20% до 22%, в то время как для льготных товаров остаются прежние ставку: 0% для экспорта и 10% на товары первой необходимости.
  • Лимиты дохода для упрощенной системы налогообложения (УСН) снижены: в 2026 году максимально допустимый годовой доход составит 20 млн рублей, а в 2027 — 15 млн.
  • Система налоговых льгот по страховым взносам для малого и среднего бизнеса отменена, теперь ставка составит 30% от дохода.

Кроме того, для аккредитованных ИТ-компаний льготная ставка поднимется с 7,6 до 15%.

Новые неналоговые платежи и маркировка товаров

С 1 сентября 2026 года вводится технологический сбор на электронику, который может достигать 5000 рублей за единицу продукции. Также в этом году расширят систему маркировки товаров: с 1 мая начнется обязательная маркировка строительных материалов, а с 1 марта 2026 года — для кондитерских изделий.

Обязанности по маркировке охватят также электронику с 1 декабря этого года, что потребует от производителей регистрации в соответствующих системах.

В 2026 году самозанятые смогут получать больничные, если будут заниматься добровольным страхованием. Процесс требует подачи заявления и выполнения ряда условий. В этом же году военный призыв станет круглогодичным, что повлияет на бизнес, требуя от организаций наличия кадрового резерва.

Источник: Шахтинские известия

Лента новостей