Долматов М.А. подал заявление с требованием включить в его специальный стаж несколько периодов работы для получения досрочной пенсии. Он ссылался на свою работу электромонтёром на промыслах нефтегазовой отрасли в удалённых условиях Крайнего Севера, охватывающие три периода:
- с 20.07.2009 по 13.11.2010 и с 18.11.2010 по 31.12.2012 — основная работа в сложных климатических условиях;
- с 12.08.2022 по 22.08.2022 — аналогичная должность на аналогичных объектах.
Несмотря на очевидное соответствие профессии льготным условиям, суд отказал в удовлетворении иска по всем указанным периодам.
Причины отказа по делу Долматова
Судебные разбирательства касались двух ключевых периодов — работы с 2009 по 2012 годы и краткого промежутка в 2022 году. Суд принял решение, основываясь на следующих моментах:
- Неопределённый характер работ: отсутствовали доказательства, что Долматов работал на объектах добычи нефти и газа. Работодатель не представил документально подтвержденные факты о его деятельности на скважинах или промыслах, что сыграло решающую роль в отказе.
- Кратковременность работы: период с 12 по 22 августа 2022 года оказался слишком коротким для получения права на льготы. Для включения в специальный стаж необходимо, чтобы работник находился в опасных условиях как минимум 80% рабочего времени, при этом 10 дней явно недостаточно.
Суд также отметил отсутствие записей в трудовой книжке, подтверждающих специфику выполняемых должностных обязанностей.
Что делать дальше: шаги для исправления ситуации
Несмотря на отказ, у Долматова есть возможность исправить свою ситуацию. Первым делом следует собрать недостающие документы:
- Справка от работодателя: подтверждает факт работы на объектах добычи нефти и газа;
- Вахтовые журналы и приказы: данные документы подтвердят фактическое нахождение работника на промыслах.
Собрав необходимые доказательства, можно подать заявление в соответствующие органы о пересмотре решения. Если отказ не будет пересмотрен, обратиться в суд для защиты своих прав будет следующим шагом. Это требует чёткого понимания сроков — жалобу нужно подать в течение трёх месяцев с момента отказа.
Каждый случай индивидуален, но собрать необходимые документы и аргументы явно стоит, чтобы добиться справедливости и включить эти трудовые периоды в специальный стаж.
