В Государственную Думу представлен законопроект, вводящий новый режим трудоустройства для временно нетрудоспособных работников: «временный адаптивный режим труда». Этот проект появился в рамках инициативы, направленной на поддержку сотрудников, которые чувствуют себя не вполне здоровыми, но все же желают сохранить свою трудоспособность.
Что собой представляет новый режим?
Новая инициатива дает возможность работникам с небольшими недомоганиями работать удаленно, если они договариваются об этом с работодателем. Интересно, что для этого не потребуется оформлять традиционный больничный лист, что существенно упростит процесс. Работа в таком режиме может продолжаться на протяжении всей болезни или ее части, в зависимости от медицинских рекомендаций.
Условия и процесс
- На период действия «временного адаптивного режима труда» работнику сохраняется средний заработок и место работы.
- Условия такого режима должны быть прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору.
В случае, если работодатель не сможет создать необходимые условия для удаленной работы, он обязан уведомить сотрудника об этом в течение рабочего дня. В таком случае у работника будет возможность оформить обычный больничный лист.
Когда вступит в силу?
Если законопроект будет принят, он начнет действовать с 1 января 2027 года, предоставив новосибирцам новые возможности для поддержания баланса между работой и здоровьем, сообщает канал.
