С учетом продолжающегося повышения пенсионного возраста в России, многие задумываются о том, как можно законно выйти на пенсию раньше. Для ряда категорий граждан существуют специальные условия, которые позволяют «накопить» стаж при неблагоприятных условиях труда — например, год работы может считаться за полтора, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что такое льготный стаж?
Льготный стаж — это продолжительность работы в сложных условиях, обеспечивающая возможность выхода на пенсию до достижения установленного возраста. Его основная цель — компенсировать негативное влияние вредных факторов на здоровье или учитывать специфику профессии, позволяя завершить карьеру раньше.
В 2026 году, согласно действующей пенсионной реформе, для выхода на пенсию мужчинам потребуется достичь 64 лет, а женщинам — 59 лет, иметь как минимум 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Но наличие льготного стажа может сдвинуть дату выхода на пенсию на несколько лет назад, возвращая тем самым время за труд, проведенный в тяжелых условиях.
Кому доступны льготы?
Право на досрочную пенсию имеют четыре основные категории граждан:
Подтверждение льготного стажа
Для успешного выхода на пенсию необходимо собрать документальные подтверждения, включая трудовую книжку с актуальными записями о работе в сложных условиях. Это могут быть приказы, ведомости о зарплате и другие документы, которые подтвердят вашу занятость и условия труда. Все это представляет собой основу для получения льгот, что позволит снизить пенсионный возраст и выйти на заслуженный отдых раньше.
