Ситуация, когда необходимая информация о зарплате отсутствует, может стать серьезным препятствием на пути к получению трудовой пенсии. Тем не менее, существует несколько способов, позволяющих решить эту проблему, пишет канал "myfin.by".
Право на трудовую пенсию
Право на трудовую пенсию получает каждый, кто на протяжении своей трудовой жизни подвергался обязательному социальному страхованию. Главное, чтобы за этого человека уплачивались необходимые страховые взносы. Если данные о заработной плате отсутствуют, то рекомендуется обратиться за правовой помощью.
Порядок установления факта получения зарплаты
Для того чтобы установить факт получения заработной платы, необходимо подать заявление в суд. Данное заявление можно подавать в следующих случаях:
- если организация, в которой работал пенсионер, прекратила свою деятельность;
- если отсутствуют лицевые счета и расчётные ведомости по зарплате.
Судебный процесс может показаться сложным, но вот основные моменты, которые следует учесть:
- К заявлению нужно приложить копии всех необходимых документов, таких как трудовая книжка и архивные справки.
- Помимо этого, важно указать, для каких целей нужно установить факт получения зарплаты, так как это ускорит процесс.
Необходимые документы
При обращении в суд следует подготовить пакет документов, который может включать:
- Копию трудовой книжки.
- Архивную справку об отсутствии документов, подтверждающих зарплату.
- Выписку из Единого государственного регистра юридических лиц.
- Справку из Фонда социальной защиты о страховых взносах.
Не стоит забывать, что с 1 июля 1998 года уплата страховых взносов является обязательной. Если работодатель не исполнял свои обязательства, это может повлечь за собой отказ в установлении факта зарплаты.
В случае отсутствия документов суд может опираться на данные Фонда социальной защиты и использовать статистику для определения размера заработка.
