Пенсионная реформа: что изменилось в учете трудового стажа после 1992 года

Недавнее решение Конституционного суда Российской Федерации стало важным этапом в дискуссиях о пенсионной системе страны. Суд разбирался с вопросом учета трудового стажа, который был получен в государствах СНГ после распада Советского Союза, начиная с 1992 года. Данная информация была опубликована адвокатом Ириной Сиваковой.

Основой дела послужило обращение гражданина, который с 1992 по 2002 год работал в Республике Узбекистан. Когда в марте 2023 года он решил заявить о своем праве на пенсию, Социальный фонд России отказал ему в учете этого периода. Причиной отказа стало отсутствие уплаты страховых взносов в российскую пенсионную систему со стороны его иностранного работодателя.

Заявитель указывал на то, что в момент работы действовало Соглашение стран СНГ о пенсионном обеспечении 1992 года, которое позволяло учитывать трудовой стаж, заработанный в других странах СНГ, независимо от уплаты взносов. Однако ситуация претерпела значительные изменения.

Судебное решение и его причины

Конституционный суд указал на то, что Россия вышла из вышеупомянутого Соглашения в 2023 году. На момент обращения гражданина к фонду этот документ уже утратил юридическую силу, и новое соглашение между Россией и Узбекистаном не было заключено. В результате, отсутствовали правовые основания для учета спорных периодов стажа.

Суд подтвердил позицию Социального фонда, отметив, что регулирование правил расчета стажа и условий назначения пенсий относится к компетенции законодателя. Изменения в пенсионном законодательстве, включая отмену международных соглашений, не считаются нарушением прав граждан.

Что означает это решение

Таким образом, трудовой стаж, который был начислен в странах СНГ после 1992 года, не будет приниматься во внимание при назначении пенсии в России, если нет действующего международного соглашения. Это решение фактически закрывает возможность пересмотра пенсий для граждан, имеющих стаж работы в указанных странах, сообщает источник.