Новый законопроект предлагает новосибирцам возможность удаленной работы при болезни

В Государственную Думу представлен законопроект, вводящий новый режим трудоустройства для временно нетрудоспособных работников: временный адаптивный режим труда. Этот проект появился в рамках инициативы, направленной на поддержку сотрудников, которые чувствуют себя не вполне здоровыми, но все же желают сохранить свою трудоспособность.

Что собой представляет новый режим?

Новая инициатива дает возможность работникам с небольшими недомоганиями работать удаленно, если они договариваются об этом с работодателем. Интересно, что для этого не потребуется оформлять традиционный больничный лист, что существенно упростит процесс. Работа в таком режиме может продолжаться на протяжении всей болезни или ее части, в зависимости от медицинских рекомендаций.

Условия и процесс

• На период действия временного адаптивного режима труда работнику сохраняется средний заработок и место работы.
• Условия такого режима должны быть прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору.

В случае, если работодатель не сможет создать необходимые условия для удаленной работы, он обязан уведомить сотрудника об этом в течение рабочего дня. В таком случае у работника будет возможность оформить обычный больничный лист.

Когда вступит в силу?

Если законопроект будет принят, он начнет действовать с 1 января 2027 года, предоставив новосибирцам новые возможности для поддержания баланса между работой и здоровьем, сообщает канал.