Пенсионный пересчет после увольнения: как не упустить свою прибавку в 2026 году

5 февраля 2026, 06:51

Работающим пенсионерам стоит обратить особое внимание на важные аспекты, связанные с перерасчетом пенсии после увольнения. Действительно, многие не знают о том, что после прекращения трудовой деятельности им положены перерасчеты, которые могут значительно увеличить размер выплат. По словам депутата Госдумы Каплана Панеша, Социальный фонд России (СФР) обязуется пересчитать пенсию с учетом всех пропущенных индексаций, что может стать серьезной финансовой поддержкой для граждан.

Почему работающим пенсионерам не индексируют пенсию?

Логика законодателей проста: пока пенсионер работает, его основной источник дохода заработная плата. Поэтому пенсия считается дополнительной поддержкой, а все страховые взносы продолжают поступать в бюджет, чтобы в будущем увеличить ее размер. Однако индексация, хотя и замороженная, не теряется; за каждый год работы накапливается долг перед пенсионером, который и выплачивается после увольнения.

Как происходит перерасчет: пошаговый процесс

Давайте подробно рассмотрим, как происходит этот процесс.

Увольнение. Работодатель уведомляет СФР обо всех увольнениях. Ничего дополнительно делать пенсионеру не нужно.

Автоматизация. СФР самостоятельно инициирует перерасчет, основанный на данных от работодателя.

Расчет. Специалисты фонда рассчитывают размер пенсии, предполагая, что индексации применялись за все годы работы.

Выплата. Повышенная пенсия начнет выплачиваться с первого числа месяца, следующего за увольнением.

Что конкретно индексируется?

Перерасчет включает ключевые элементы страховой пенсии:

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), стоимость которого ежегодно индексируется.

Фиксированная выплата (ФВ), которая также ежегодно растет.

Например, если пенсионер увольняется в 2026 году, то он получит прибавку из-за пересчета как баллов, так и фиксированной выплаты, что может привести к значительному увеличению ежемесячной суммы.

Частые вопросы и подводные камни

Важно помнить о нескольких нюансах:

Если после увольнения прошло время, а пенсия не изменилась, стоит уточнить у работодателя, было ли отправлено уведомление в СФР.

Все действия производятся без необходимости предоставления трудовой книжки, хотя в случае технических неполадок могут потребовать ее копию.

В случае повторной работы пенсия снова приостановится, и дальнейшие индексации не будут применяться до следующего увольнения.

Таким образом, увольнение может стать не только окончанием карьеры, но и отправной точкой для получения капитальной прибавки к пенсии. Важно следить за всеми изменениями и обращать внимание на свои права!

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям