С 1 сентября 2025 года работники федеральных государственных учреждений, чья работа связана с ненормированными условиями труда, смогут рассчитывать на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Перечень должностей и условия предоставления отпуска будут определены внутренними документами организаций.
Минимальный отпуск составит 3 календарных дня. Конкретная продолжительность зависит от объёма работы, интенсивности труда и возможности выполнения обязанностей вне графика.
Право на дополнительный отпуск сохраняется при
переводе на другое место работы, отказе от его использования или при увольнении.
Оплата отпусков будет производиться за счёт средств фонда заработной платы учреждения.
#правовоепросвещениеРязанскаяобласть
